みんながイエスマンの会社【働き方改革ナビ】
Lafしなブログ私が以前、社員6名の小さな会社に勤めた時のこと 社長からは「キミはイエスマンだ」と言われていました。 ノーと言っても聞いてもらえない 会議で発言しなさい 過去の私のように、不満をもったまま働いている人は多いと思います。 すべて自分の言う通りになるとは思いませんが そのアイディア良いね!の「イエス」 けれど、個人的にチームプレーが苦手なので だから、仲良しチームの会社づくりではなく 『企業づくりは人づくり』 ありがとうございます。
社長秘書、事務、企画、編集、商品発送など、
経理以外の与えられた仕事はなんでもやるような状態。
社長の意見に対して違うことを申し出ても却下され続けた結果
イエスしか言わないことにしたからです。
ノーと言えない環境を社長や上司が作りだしているのに
「イエスマンだ」と言われたことは非常に腹立たしかったです。
企画をだしなさい
って上司は簡単にいうけれど、
出せない&出しても仕方ない環境ってことに気がついていない
会社って不思議なところだと思いました。
気持ちよく発言できて、
違う意見でも認めあえて、
サポートしあえる会社で働きたいと私は思いました。
そんな考え方もありだね!の「イエス」
こんなサポートできるよ!の「イエス」
心地いい「イエスマン」がたくさんいる会社がステキだなって思います。
みんな一緒っていうのもなんかイヤなんです(笑)
個人プレーで会社になじめないなと思っている人に対応するのが得意です!
“自立・尊重型企業づくりコーチ”として
働き方改革ナビゲーターとしてのお仕事もやっていたりします。
社員の個性を活かしたい、サポートしあえる会社にしたい
と思ってらっしゃる会社様とお仕事させていただけることに感謝しています。